Uma verdadeira experiência em
desenvolvimento integral do ser humano

Metodologias aplicadas a indivíduos e empresas para estimular o autoconhecimento e ampliar consciências.

Laudio Nogues

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SERVIÇOS

serviços

para empresas

O modelo tradicional hierárquico de gestão de empresas mostra-se ultrapassado e desgastado. Um modo mais participativo e fluido, centrado em pessoas, precisa emergir. Chamo de gestão humanizante o caminho que propõe o ser humano no centro das transformações.

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Gestão Humanizante

para pessoas e empresas

O Programa Habitar o Presente, por meio do Mindfulness, é uma jornada desenvolvida para pessoas em geral, líderes e profissionais que vivem sob pressão constante e enfrentam exigências diárias cada vez maiores.

A proposta é clara: cultivar mais foco, presença e clareza emocional — sem comprometer a performance. Pelo contrário: o objetivo é ampliá-la com mais consistência, equilíbrio e inteligência emocional.

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Programa Habitar o Presente
Mindfulness Para Líderes e Profissionais

para pessoas

Atuo como um facilitador do processo de quem está em busca de uma transformação pessoal e profissional sustentável. É uma jornada rumo a um projeto de vida que ressoe com a sua individualidade e evidencie suas potencialidades. Coaching, Mindfulness e Inteligência Positiva são as principais ferramentas dessa trilha.

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INTELIGÊNCIA POSITIVA ==> Faça os TESTES de QP e SABOTADORES

Mindful Coaching

para empresas

Tenho uma série de palestras, workshops e minicursos ligados a temáticas como Atenção Plena, Ética, Inteligências Emocional e Positiva para atender às necessidades mais específicas das empresas. Também desenvolvo conteúdos customizados ligados à minha área de atuação.

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Palestras, workshops e minicursos

QUEM SOU

sobre o Laudio

Vivenciei o mundo corporativo tradicional durante boa parte da minha trajetória profissional. De office boy a executivo de empresas multinacionais, segui o caminho de ascensão dentro de seus organogramas.

O ponto de mudança na jornada aconteceu na virada do século, quando entrei para o time da Rolls-Royce como diretor financeiro. Ocupei cargos hierarquicamente superiores dentro da própria organização durante anos até que, em 2002, assumi a presidência da subsidiária brasileira, tendo sido o primeiro brasileiro nativo não engenheiro na função. Em 2009, tornei-me VP regional de serviços para América do Sul.

Ao longo da minha carreira como executivo, foram 30 anos ocupando cargos de liderança em diversos níveis de responsabilidade, enfrentando desafios e obtendo muitos aprendizados. Nos últimos 10 anos, à frente dos negócios da Rolls-Royce para os segmentos aeronáuticos e marítimos, tive a experiência marcante de transformação cultural em direção a uma gestão humanizante com pessoas trabalhando juntas, mais felizes e produtivas porque eram protagonistas do processo, respeitadas e valorizadas pela própria essência humana.

Testemunhei uma imensa transformação positiva acontecer, com líderes e colaboradores mais inspirados

Desde 2013, quando encerrei minha passagem pelas corporações, venho buscando enriquecer meu repertório teórico ao mesmo tempo em que trabalho em áreas como Executive Coaching, Mindfulness (Atenção Plena), Psicologia Transpessoal, adotando como estrutura de acompanhamento a Abordagem Integrativa Transpessoal (AIT)*. Já são vários anos vivenciando experiências que fortalecem cada vez mais a certeza de seguir adiante com a minha missão: levar às pessoas e, consequentemente, às empresas um melhor aproveitamento da essência humana, com a valorização das boas práticas e acolhimento das falhas como oportunidade de aprendizado. Assim, é possível atingir metas de uma forma mais humana e natural.

* Dra. Vera Saldanha

membro

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artigos do blog

ESG: Entre o Retorno Financeiro e o Abraço à Vida

“ESG não é sobre abraçar árvores.” A frase, dita na abertura de um painel sobre o tema em um evento de executivos, soou provocativa. No entanto, ao longo das discussões, o termo mais repetido foi R.O.I. — retorno sobre investimento. Essa coincidência me levou a refletir sobre os avanços e retrocessos na implementação efetiva de projetos que, em última instância, garantem a continuidade da vida humana. Antes de tudo, é importante lembrar que ESG é uma sigla estrangeira: Enviro

Liderança Além do Testosterona-Driven: O Futuro Está no Feminino

Texto inspirado no artigo de Sydney Finkelstein publicado na coluna BBC Capital. “Há uma longa lista de CEOs que acabaram em grandes enrascadas por conta de seu egocentrismo, arrogância e excesso de autoconfiança.” Ao longo da minha trajetória, encontrei inúmeras figuras que ascenderam de forma meteórica dentro das organizações e que carregavam traços de personalidade marcantes e surpreendentemente semelhantes. São profissionais que, em algum momento — muitas vezes pela obser

Do Prato à Liderança: Presença que Nutre

Como a alimentação consciente inspira práticas de liderança baseadas em Mindfulness? 🍴 Primeira garfada Liderança consciente é um conceito cada vez mais necessário no universo corporativo. A capacidade de um líder cultivar atenção plena no momento presente, empatia nas relações e equilíbrio emocional está diretamente ligada à qualidade do ambiente de trabalho e à saúde mental dos times. Em outras palavras, uma semente de alto potencial dificilmente frutifica em solo árido. A